PTOF

Atto d’indirizzo del Dirigente 2018-2019

leggi l’Atto d’indirizzo 2018-2019

Piano annuale delle attività scolastiche a.s.2018/2019

PTOF in sintesi

Atto d’indirizzo del Dirigente

Allegati

PIANO TRIENNALE OFFERTA FORMATIVA 2017/2020

1-ptof-logoPIANO TRIENNALE OFFERTA FORMATIVA 2017/2020

 

PIANO TRIENNALE DELL’OFFERTA FORMATIVA – aa.ss. 2016/2019

PIANO TRIENNALE DELL’OFFERTA FORMATIVA – aa.ss. 2016/2019 ORGANIZZAZIONE DELLE SCUOLE

PIANO TRIENNALE OFFERTA FORMATIVA – 2016.2019 prot. n. 5478/B02 CURRICOLO ISTITUTO COMPRENSIVOPIANO DELLE ATTIVITAORGANIZZAZIONE DELLE SCUOLEPROGETTO EDUCATIVOINCLUSIONE SCOLASTICARAPPORTO DI AUTOVALUTAZIONE – 2015.2016 – FGIC856004PIANO DI MIGLIORAMENTO – 2015.2016 – FGIC856004

ATTO DI INDIRIZZO AL COLLEGIO PER PREDISPOSIZIONE PTOF – IC ALFIERI GARIBALDI – a.s. 2015/2016

Le LINEE DI INDIRIZZO, nel perfezionare ed incrementare le buone prassi esistenti nella scuola, orienteranno il Collegio verso la stesura di un Piano, per gli anni scolastici 2016/2017, 2017/2018 e 2018/2019, in se completo e coerente di strutturazione inderogabile del curricolo, di attività, di logistica organizzativa, di impostazione metodologico-didattica, di utilizzo, promozione e valorizzazione delle risorse umane, con cui la scuola intende perseguire gli obiettivi dichiarati, nell’esercizio di funzioni che sono comuni a tutte le istituzioni scolastiche in quanto tali, ma al contempo caratterizzano e distinguono la nostra.ATTO DI INDIRIZZO AL COLLEGIO X PREDISPOSIZIONE PTOF – IC ALFIERI GARIBALDI

PIANO DELLE ATTIVITA’ ATA – a.s. 2015.2016

Piano attivita ATA – 2015-2016 ALFIERI GARIBALDI

Il Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA è inerente alle prestazioni dell’orario di lavoro, all’attribuzione degli incarichi di natura organizzativa e di quelli specifici, all’intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l’orario d’obbligo e alle attività di formazione.Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l’a.s. 2015/2016,  inerente alle prestazioni dell’orario di lavoro, all’attribuzione degli incarichi di natura organizzativa e di quelli specifici, all’intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l’orario d’obbligo e alle attività di formazione.